Рішення Європейського суду у Люксембурзі (вища судова інстанція Євросоюзу, вердикти якої не підлягають оскарженню) щодо права європейських роботодавців забороняти співробітницям носити мусульманські хустки на робочому місці прокоментував муфтій Духовного управління мусульман України «Умма» шейх Саід Ісмагілов:

— Жіноча хустина — хіджаб — це не релігійний символ, не символіка, це — одяг. Просто одяг! Хто вирішив, на яких підставах, що хустка — це релігійний символ?

Говорячи про те, що роботодавці самі вільні вирішувати, чи дозволяти жінці працювати у хустині, шейх Саід зазначає, що секулярна ідеологія все щільніше тисне на права людини, зокрема жінки.

— На якій підставі роботодавець може вимагати від жінки роздягатись перед ним, якщо вона цього не бажає? Це і є захист прав жінок? Я бачу, що європейські мусульмани неправильно побудували захист на судовому процесі. Потрібно було доводити, що хустина не є релігійною символікою.

Як повідомляє ВВС-Україна http://www.bbc.com/ukrainian/news-39267844, в рішенні суду сказано: «Запровадження внутрішнього розпорядку, який забороняє носіння видимих атрибутів, що висловлюють політичні, релігійні або філософські погляди, не є прямою дискримінацією». Це перше рішення Європейського суду щодо демонстрації релігійних символів на робочому місці.

При цьому зазначається — якщо в компанії немає заборони на носіння релігійних атрибутів, то потурання клієнтам, які не бажають, щоб їх обслуговували працівники в хіджабах, вже буде дискримінацією з боку роботодавця, постановив суд.

Приводом для судового розгляду став позов бельгійки Саміри Ашбіти, яка працювала секретарем в одній з місцевих компаній, поки її не звільнили через появу на роботі у мусульманській хустці. Ашбіта вважає, що її права порушили, і подала позов.

Нагадаємо, у деяких європейських країнах у громадських місцях заборонено мусульманський одяг, який закриває обличчя. Минулого року у Франції заборонили закриті купальники «буркіні».